我国现行的军人社会保障体系是国家社会保障制度的重要组成部分,它是在计划经济时期发展和建设起来的,在计划经济时代它基本上保障了军人权益的需求。但是,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国传统的军人社会保障制度面临许多新的挑战,出现了许多制度上和管理上的不合理因素,因此,深入研究我国军人的社会保障制度,分析其存在的缺陷,从而探讨改革和完善我国军人社会保障制度的对策,是健全军人社会保障制度的具体步骤,同时也是维护我国军人权益、提高军队的后勤建设水平,促进国家、军队和社会安全稳定的重要措施。本文主要对军人社会保障相关的基础理论知识进行了研究分析,通过对中国军人社会保障制度的现状的分析总结出了中国军人社会保障事业存在的问题,在借鉴国外军人社会保障制度的发展经验的基础之上,立足国情对中国的军人社会保障制度的改革提出了具体可行的措施。本文坚持以新时期军事战略方针为总的指导,运用社会保障理论,以国家和军队的社会保障制度改革的一系列法律法规、政策制度为依据,借鉴外国军人社会保障的成功经验,再结合我军的具体情况,对新形势下的军人社会保障制度进行深入思考和探索,提出了完善我国军人社会保障制度的合理化建议,为构建和完善中国特色社会军人社会保障制度提供有价值的理论参考。