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中国高速动车出口竞争力问题研究
【出 处】
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东北财经大学
【发表日期】
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2020年1期
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该文界定了企业经营者激励机制的内容;分析了经营者激励的作用及完美经营者激励机制的必要性;从企业经营者的行为假定,演绎出对经营者行为具有激励作用的各种机制--报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制.以激励机制对经营者的控制过程和程度,以及各种激励约束机制不同程度的互补和替代组合,构造了经营者激励机制的基本理论框架;并在此基础上对国企经营者的基本薪金、风险薪金、职务消费、股权收入、非持股分红收入
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