企业文化是企业在经营管理过程中所形成的企业经营哲学,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在当今产品更新换代步伐加快,竞争日趋激烈的市场背景下,企业竞争成败取决于企业的整体实力,而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越发重要的作用。如今现代企业的竞争已经深入到了文化层面,文化的竞争是更高的竞争。而且加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业家列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容。作为被列入由中央国有重要骨干企业,中国中化集团公司在中国最大500家企业排名中列第11位。在人类进入二十一世纪和中国加入WTO的形势下,面对良好的发展机遇和严峻的挑战,为实现可持续发展,中国中化集团公司正在全面系统地构建优秀的企业文化体系。本文通过对企业文化定义及企业形象及国有企业文化的发展过程、现状及存在问题等方面的分析引入对中化集团的企业文化探讨。本文共分七章。首先介绍本文的研究背景、意义、研究内容,对企业文化的定义、内涵、要素、结构、类型及作用进行了详细地概述,从理论上说明了企业文化建设的重要性。其次阐述了国内外研究现状,为进一步研究如何加强国有企业文化建设进行了铺垫。再次分析了目前国有企业文化建设存在的问题和建设途径,并以中国中化集团公司作为案例进行了分析,最后提出了加强国有企业文化建设的建议。