论文部分内容阅读
本文主要采用实证和比较的方法来研究公务员激励。从总体评价、工作条件、职务升迁、绩效评估与奖励、薪酬与福利、培训与职业生涯、参与管理与机关文化、社会地位八个方面对公务员满意度问卷调查结果和大量访谈资料进行了分析，总结出公务员满意度较高的因素和一系列激励难点；针对调查反映出的问题提出了六个措施，包括公务员工作条件激励；公务员晋升激励；公务员绩效评估与奖惩强化激励；公务员薪酬激励；公务员培训激励；参与管理与组织文化激励。