随着经济全球化,资本国际化的整体发展趋势,我国经济在迅速增长的同时,企业制度也在不断地完善。在企业中建立完善的内部控制系统,有助于企业实现高效管理的目标。影响企业内部控制的因素有很多,本文主要从董事会特征的角度出发,研究董事会特征对内部控制有效性的影响。董事会特征和内部控制有效性之间关系的研究有助于企业管理方法的不断优化与创新,并进一步完善企业的内部控制系统。本文首先对董事会特征对内部控制有效性影响的国内外文献进行了梳理,并结合我国上市公司内部控制的现状确定了主要的研究方向。然后对董事会特征,内部控制,公司治理等概念加以解释,并指出了衡量内部控制有效性的方法,提出四个相关的理论基点,分别是委托代理理论,契约理论,利益相关者理论和资源依赖理论。在这些理论基础之上,提出了研究假设,并构建了研究模型,采用实证分析的方法,研究董事会特征对内部控制有效性的影响。本文以2012-2014年我国部分上市A股公司公开的数据为基础,共有六个解释变量,三个控制变量,主要采用了描述性分析方法,相关性分析方法和回归分析方法进行了实证分析。研究结果为董事会规模,董事会会议召开的次数,董事会的持股比例都与内部控制的有效性正相关。董事会中独立董事成员比例的提高,董事长与总经理的二职分设,都有助于提高内部控制的有效性。董事会下设四委的个数与内部控制的有效性负相关。最后,本文根据实证的结果,在董事会特征层面上,提出了提高内部控制有效性的建议与措施,指出了研究的局限性并做出了相关的展望。