随着全球经济一体化的持续发展和中国对外开放的不断深入,我国的贸易开放度和外资引入程度获得了长足的发展。据国家统计局公布的数据,2000年,全国货物进出口总额为39273.25亿元,实际利用外资金额为593.56亿美元;到了2017年,全国货物进出口总额上升至278101.00亿元,实际利用外资金额上升至1310.35亿美元。17年间,我国的货物进出口总额增长了6.08倍,实际利用外资金额增长了 1.21倍。贸易开放和外资引入不仅推动了国民经济快速发展和产业结构优化升级,还深刻影响了国内的劳动力市场,改变了不同社群之间的收入分配格局,尤其对性别工资差距产生了重要影响。尽管贸易开放和外资引入对性别工资差距的影响受到了学术界的关注,但在已有的研究中,都是单独分析贸易开放或外资引入对性别工资差距的影响,几乎没有对二者同时进行研究的,而且关于此类问题的研究没有较为一致的结论。为了深入探究贸易开放和外资引入对性别工资差距的影响,本文根据2013年中国家庭住户收入调查(CHIP2013)、《中国城市统计年鉴2013》和《中国县(市)社会经济统计年鉴2013》等数据库,建立个体工资计量模型,在考虑了解释变量可能存在的内生性后,对性别工资差距做了全样本的基础回归分析,并对不同技能子样本和男女子样本分别做了回归分析。结果发现,全样本模型下贸易开放缩小了性别工资差距,外资引入扩大了性别工资差距。依据文化程度把观测对象分成低技能水平劳动力和高技能水平劳动力后发现,贸易开放缩小了低技能水平劳动力的性别工资差距,外资引入扩大了低技能水平劳动力的性别工资差距;贸易开放和外资引入对高技能个体工资水平的影响均不显著。分性别子样本的回归结果显示,贸易开放使男性劳动力和女性劳动力的整体工资都有所提高,外资引入对女性个体工资水平的影响不明显,但使男性个体工资水平显著下降。