会计稳健性是关于会计盈余确认和计量的一项重要原则,对会计信息质量有重要影响。随着资本市场的快速发展,这种影响不断加深,会计稳健性也逐渐引起学术界与实务界的关注。迄今为止学术界对会计稳健性的影响动因进行了大量的探讨。相关研究表明,会计稳健性水平主要受到契约、会计管制、税收政策、法律诉讼等因素的影响。较少有学者研究管理者特质对会计稳健性的影响。此外,企业的行为决策除受到自身因素的影响外,还会受到外部宏观政策的影响,比如货币政策。货币政策对企业行为决策的影响实际上是对管理者决策的影响。管理者的行为决策实际上是管理者自身特质所形成的认知模式对情景解读的结果,具备不同特质的管理者对待货币政策的改变就会有不同的理解和应对方法。因此,在不同的货币政策下,管理者特质对会计稳健性的影响可能会有所改变。本文在梳理归纳国内外相关研究成果的基础上,以高阶理论和委托代理理论为理论基础,使用规范分析与实证分析相结合的研究方法,利用2007年-2015年沪深A股上市的民营企业数据为研究样本,理论推理和实证检验了管理者特质(性别、年龄以及任期)与会计稳健性之间的关系,并引入货币政策这一变量,进一步研究货币政策对两者之间关系的影响。研究发现:管理者为女性、管理者年龄以及管理者任期与会计稳健性正相关;紧缩的货币政策削弱了女性管理者、管理者年龄以及管理者任期与会计稳健性之间的正相关性。本文的研究在内容上丰富了现有会计稳健性的研究内容,为企业提高会计稳健性,加强人力资源管理提供借鉴。此外,本文的研究在管理者特质的指标选取以及样本的选择上存在一定的局限性。