在中国改革开放以来,在加速的社会生产过程中,社会组织得到了快速发展,我国的社会体制完成了从计划社会向市场社会的转变,企业作为社会经济发展的主体,这种快速发展和经济体制转变的影响下,开始以经济利益最大化为工作重心,逐渐导致政党在企业发展中被边缘化。这对政党发展及其权威性的拓展产生了不小的冲击和影响。为了应对社会经济快速发展所带来的冲击和影响,执政党必须要考虑如何提升已嵌入企业的基层组织有效性运转,以及对于新兴经济组织如何嵌入的问题。另一方面,青年成为社会发展中的中坚力量,在社会发展中的起到越来越重要的作用,在政治经济、文化发展和科技建设等方面的影响也与日俱增,也渐渐成为新经济体制下企业发展的主力军。如果在将企业中的青年吸收到政党的组织中来,会大大提高企业对政党的认同度,有利于政党的权威重塑。但是“青年的政治成熟需要一个过程,是伴随着社会化过程的初步完成而结束。青年在政治社会化的过程中,政党难以全面介入但又必须予以高度关注,为此,就需要政党的外围组织来履行政党对青年的引导和培养职责。”共青团组织作为共产党的政治助手和后备军,其自身的发展与共产党的发展紧密联合在一起,共产党的发展瓶颈就是共青团的发展困境,帮助共产党在新经济体制下完成组织重新嵌入以及重塑政党权威,责无旁贷。在计划经济下,共青团组织的迅猛发展主要是因为依托中国共产党成为执政党后依赖行政命令和行政手段进行大规模建立的。市场经济下,各类组织都开始呈现多样化,青年的分布与群体机构发生着重大而根本的变发,由简单向多样化、复杂化发展。这种变化的结果,导致了团组织出现难以有效覆盖青年的局面。本文以青年文明号的发展为例,从中分析共青团面对社会转型、工作重心的转变而导致的团建工作覆盖面萎缩,组织嵌入有效性降低,如何走出发展困境,重新建立起强而有效的对两新组织的嵌入。同时,本文也提出了针对青年文明号长期发展产生的“内卷化”现象提出了“打破区隔化、重建整体性”可持续发展的对策。通过打破区隔,各部门紧密合作,以青年文明号作为共青团组织打入企业内部建立组织的媒介,提高团组织对企业嵌入的有效性,打开团建工作的新局面。希望通过完善青年文明号活动开展体系,帮助团组织巩固原有公有制企业团组织,加强非公有制企业的团建,为共青团今后工作发展策略规划有所启发和借鉴。