企业作为经济主体,其存在和发展的基本目标是追求利润最大化,然而企业作为社会公民,同时也应该承担起对利益相关者的社会责任。当下的市场竞争非常激烈,单纯的依靠政府和社会公众等的外部压力,促使企业真正履行社会责任是远远不够的。因此,研究履行社会责任与企业价值之间的关系有助于企业寻找内生动力,意识到自觉履行社会责任能创造更多的企业价值,有助于企业更好的履行社会责任,使责任信息披露更加的完善,从而促进整个市场经济和社会的可持续发展。本文在企业社会责任相关文献梳理基础上,对当前的社会责任履行评价体系进行了总结,基于利益相关者等理论作出了假设和模型构建,然后选取了2014年至2018年深沪上市公司数据作为样本,将社会责任划分为对债权人、员工、客户、供应商、政府和社会公益六个方面的责任,进行了描述性统计分析、相关性分析和回归性分析,最后提出了履行社会责任的相关建议。本次研究主要采用文献综述法、理论分析法、实证分析法等研究方法,研究结论显示企业积极履行对股东、政府和员工的社会责任能够在很大程度上提高企业的社会价值。此次研究从理论上能够使关于社会责任履行与企业价值的文献得到进一步丰富和完善,试图探索新的更为合适的社会责任及公司价值的衡量标准,为今后的研究提供一定的有价值的依据和参考;从实践上有利于促进企业贯彻社会责任理念,改善社会责任信息披露情况,提高企业履行社会责任的规范性和合理性。