奏折,又称密折,是清代时期特有的一种上行官方文书。康熙时期开始启用奏折,经过雍正时期的大力改革与推广而形成定制,因此为当今后人留下了大量珍贵的奏折档案。随着中国第一历史档案馆及相关学者不断地汇编出版雍正朝奏折档案(含朱批档案),系统研究的条件渐趋成熟。档案学界普遍将雍正奏折作为文书档案进行解读,其内容、分类、特征、运行路径、处理机构等各方面都已达到较高水平。本文旨在另辟蹊径,通过专门档案即官员档案角度重新解读雍正奏折,分析其中包含的官员档案类型、内容与特性,扩展雍正奏折档案的研究视角,探寻历史档案资源开发利用新思路。首先,基于档案学与历史学两个学科角度综述雍正奏折及其制度的研究成果,介绍本文的研究基础、研究方法与思路,阐释官员档案解读视角的学术研究意义与社会文化价值,并反思研究不足。其次,通过计量手段,统计雍正奏折中包含的官员档案类型与数量,借助文本解读方法研究各类档案即履历档案、自荐档案与考核档案的内容与特征,并遵循微观分类原则探讨三者之间的相互关系,进而展开有针对性的评价。再次,深入解读雍正奏折档案内容,通过奏折中所展现出的雍正皇帝用人术、防火术与缮档术的分析,挖掘其中出现大量官员档案并得以妥善保存的深层次原因。最后,基于前两部分丰富而全面的文本解读,展开相应的文本分析与理论研究,阐释官员档案产生制度即引见制度与密折监察制度,官员档案基本管理制度即两库分管与军机处配合制度以及正副本制度,官员档案特有管理制度即朱批上缴制度与眉批补充制度的基本内容与相互作用,并尝试揭示雍正朝官员档案管理制度全貌,构建官员档案管理体系。本文通过对雍正奏折的官员档案解读,充分展现了雍正皇帝对于人才与人事档案管理工作的重视程度,客观上为当今我国人事档案管理工作水平的提升提供一定的思想借鉴。与此同时,新角度的研究思路也为雍正奏折档案数字化信息资源的重新整合提供可能性,有助于提升历史档案信息资源的服务水平。