大学文化是大学在生存和发展过程中不断积淀的历史结果，是大学的理念、制度、行为与物质的统一体。大学文化对大学生具有无形的熏陶作用，在培育人才方面效果非常显著，是提高大学竞争力的有效手段，研究大学文化建设对大学的整体发展具有重要战略意义。 本文以大学文化建设的理论与实践整合为研究对象，希望通过研究能够促进大学文化实现新的觉醒；鉴于研究对象的特点，本文采用了实证分析与规范分析相结合、定性分析和定量分析相结合、比较分析方法、“理想形态”等方法。 文章首先对国内外研究现状进行总结与分析，并阐述大学文化的概念、涵义与功能。其次通过对当前大学文化建设中存在的理论与实践问题进行透视，找到存在问题的根源并从理论与实践上进行剖析。再次，重点从大学文化建设的要素、大学文化建设各要素间的关系与大学文化整合、大学文化建设的组织结构与管理、大学文化建设的评价等四个方面分析了大学文化建设的整合理论。最后，对大学文化建设的整合实践进行探索，着眼点在于大学文化建设的四要素、院系文化建设、班级文化建设、社会实践、大学文化建设中的名人效应等方面，并尝试列举出大学文化的评价示例。 本文主要提出了大学文化建设的整合思想，同时提出了大学文化的评价模型，希望能促进今后大学文化的发展。