过去的百年间，在西方经济发达国家，企业间的兼并收购活动始终是社会经济的热点，与之相关的经济和管理理论研究也从未间断过。在我国，企业间这种剧烈的经济活动是最近二十年间才逐渐发展并成为热点的，与之相关的理论研究也不过只有十多年的时间。尽管并购在中国发展的时间短，但是其对社会经济的影响力已不可忽视，尤其是近五年来，随着中国资本市场的开放，外国资本和民营资本的大举切入中国经济的主体，并购的实务和理论研究已经成为中国经济界的热点。　　在并购的相关研究中，企业的价值评估是个极为重要的领域。本文在总结了企业价值评估理论的基础上，结合并购活动所寻求的、可带来企业价值增值的协同效应，构建了一个并购中价值评估体系，并且以实例演示的方式给出了这一体系的实用性分析。　　本文内容共有四章。第一章，综述了企业价值评估理论的发展历史、评估标准和评估方法。对于评估方法，重点论述了现今并购中常用的三类评估方法:现金流量折现法、市场法和资产法，简要论述了期权定价法。第二章，综述了学者们对协同效应的研究现状，提出了协同效应理论框架模型。第三章，界定了公平市值和投资价值等概念，给出了修正的并购中价值框架模型，并构建了并购中价值评估的体系。第四章，以一个实例的演示分析评估体系的应用性。　　本文所提出的并购中价值评估体系具有很强的可操作性，可以成为我国企业并购中战略决策和价格谈判强有力的支持工具。我相信这一体系对于我国企业的并购行为将起到极大的指导作用。