非对称信息理论认为,市场上普遍存在的信息不对称现象严重影响了市场运作的效率,导致逆向选择等问题,而信号传递可以有效地解决市场的逆向选择问题。本文运用非对称信息理论,论证了职业资格认定的必要性在于为解决劳动力市场雇佣双方信息不对称问题发挥信号传递的作用,职业资格认定的有效性在于显示求职者进行职业资格认定的成本差异。本文进一步从这两方面分析了我国政府对于职业资格认定的介入行为的问题和问题的症结,认为我国由政府主导的职业资格认定制度必须建立在解决劳动力市场的非对称信息问题的基础上,而且其职业资格认定行为必须能有效地传递出求职者职业能力的信号。由此,本文提出了改进我国职业资格制度的建议。最后,本文以出版专业职业资格制度为例,具体说明了政府介入职业资格认定所发生的问题和问题产生的原因,并提出了改进措施。