近年来,择业观的研究如火如荼,无论是研究领域的广度,还是研究内容的深度都有所发展。但关于研究生择业观的研究仍相对较少,而当前随着研究生报考和招生人数的连年攀升,就业形势日益严峻,他们的择业观状况不仅体现了国家人生观、价值观教育的成果,对研究生的就业状况也具有重要的指导意义。研究生的择业观直接决定着他们的职业选择,进而影响全国的就业结构。积极合理的择业观不仅有利于研究生个体实现自我价值和社会价值的统一,更有利于国家经济、社会的稳定长效发展。另外,择业观会随时代变迁、国家政策、经济、社会文化环境的变化而变化,可谓年年研究年年新。研究生择业观的研究不仅需要从群体角度研究他们的共性,还需要分析因经济和地域文化差异造成的地区性差异。本文与与以往研究的不同在于在对中部和东部六所高校在校硕士研究生调查的基础上分析、对比研究了两地区研究生择业观的现状、特征,及其差异,分析了造成这种差异的经济和地域文化差异,最后提出了相应的对策。全文共分六个部分,第一部分为前言,主要介绍了研究生择业观研究的背景及意义,研究的现状和不足,本文的研究对象和方法,以及主要创新点。第二部分介绍了择业和择业观的相关概念。第三部分为中部和东部研究生择业观的现状,以性别、生源地、家庭收入和是否就过业为横轴,以职业评价标准、择业价值取向和职业选择为纵轴分析了两地区研究生择业观的现状。第四部分总结了两地区研究生择业观的共性特征和差异性特征。第五部分分析了造成两地区研究生择业观差异的经济和地域文化差异原因。经济维度从经济状况、产业结构角度,地域文化维度从中原和荆楚农耕文化、吴越和海派工商文化角度分析了造成这种差异的原因。第六部分为结论与建议。总结了全文研究的主要结论,并针对两地区研究生存在的错误和消极的择业观提出了相应的对策。