国有企业是中国特色社会主义事业的中流砥柱，是国民经济的主导力量，其地位重要、作用关键、不可替代，“必须搞好”。坚持中国共产党的领导是中国国有企业的独特优势，是中国国有经济立于不败之地的成功之源。国有企业党的建设作为中国基层党建的重要一环，关乎党和国家的大政方针在基层国企的贯彻落实，在国有企业未来的发展中扮演着至关重要的角色，必须毫不动摇地坚持与完善。中共十九大以来，以习近平同志为核心的党中央作出了深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大战略部署，为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。同时，也对混合所有制改革中国有企业党的建设提出了新要求，国有企业党建必须跟上时代步伐，适应改革新情况，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。当前，国有企业的党建工作暴露出诸多与改革发展不相适应的问题，既不利于党的政治核心作用在国有企业的充分发挥，也阻碍了以混合所有制为主要突破口的国企改革进程。本文立足混合所有制改革的背景，以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例，对国有企业的党建工作展开研究，旨在针对当前国有企业党建存在的问题，剖析深层原因，并提出相应的解决策略，以期对国有企业今后更好地开展党建工作有所帮助。
　　全文一共分为五个部分对混合所有制改革中国有企业党的建设工作展开研究和探索。其中，第一部分为引言，主要是阐述本文的研究背景、研究意义以及国内外的研究现状等，并对相关概念进行界定。第二部分阐述的是国有企业党建思想的理论基础。第三部分分析了混合所有制改革中加强国有企业党建的必要性，首先分析了混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战，其次通过案例分析，提炼出当前国有企业党建存在的共性问题。第四部分以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例，归纳其针对党建工作存在问题的对策措施，并分析了对策的合理性。第五部分则根据前文得出启示，针对混合所有制改革中国有企业在党建方面普遍存在的问题，总结共性经验，主要围绕思想政治引领、人才队伍建设、党建融入中心、体制机制创新、精神文化建设等五个方面展开研究。