生育意愿是指人们对生育行为的看法和态度，受到社会经济、传统文化、思想观念、政策法规等多种因素的影响。它作为人们对自身生育行为的内在期望和主观愿望的反映，对一个国家或地区的生育水平和人口发展起着决定性的作用。2015年中共十八届五中全会会议决定全面开放二孩，这是继2013年“单独二孩”政策后，我国生育政策的再次调整。生育政策的改变必然会对生育意愿造成一定的影响。因此，在新政策下对作为女性主体的职业女性的再生育意愿进行研究具有一定的理论和现实意义。
　　在“全面二孩”政策实施满两年的背景下。通过走访医院获得丰县城镇职业女性2015、2016、2017这三年的准确生产数据，通过对比分析得出“全面二孩”政策在丰县的实际落地情况。经研究发现，政策实施第一年丰县城镇职业女性生育二胎比政策实行之前生育二胎人数有一定增长，政策效应较明显，第二年生育二胎出现回落情况。并且发现25-30岁是生育二胎人数最多的年龄段，30岁以上是生育二胎比重增长最快的人群。
　　本文从社会学、经济学以及人口学等多学科视角出发，综合运用多学科理论作为分析框架，通过问卷调查的方式，对丰县城镇职业女性的生育意愿展开调查研究。得出城镇职业女性生育二孩意愿有如下特点:不同年龄段的职业女性生育意愿不同;学历越低生育二孩意愿越高;自由职业者生育二孩意愿较高，企业单位女性生育意愿较低;家庭收入越低，不愿意生育二孩所占比例越高;对“二孩”没有明显的性别偏好;意愿再生育的两胎时间间隔以3年为主。
　　本文对所获得的原始数据进行了科学的统计分析，进一步从个人层面、家庭层面、社会层面研究了影响城镇职业女性生育二孩的主要因素;为了使孩子的成长获得高质量的培养，诞生了职业女性“少生优育”的生育观;事业与家庭的冲突、单位生育政策的实施情况也是影响城镇职业女性生育意愿的重要因素;很多城镇职业女性迫于经济压力放弃再生二胎;无人照看孩子给生育二孩带来阻力;头胎反对父母生二胎带来的压力;社会保障体制不完善，限制了职业女性生育二胎。
　　文章最后对做好“全面二孩”政策实施保障工作提出相关的建议:加大宣传力度，鼓励按政策生育;保障职场育龄女性的合法权益;为二孩家庭提供经济保障;建立托儿管理机构，延长学校教育时长;加强对头胎孩子的正确引导;加强监管完善社会服。