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市场经济下,企业竞争日益激烈。如何使企业在竞争中立于不败之地,人是最关键的因素。传统观念与模式下的人力资源管理已经不适应现代企业的要求。随着信息技术的高速发展,它正日益成为引导企业经营理念和管理意识的一支重要力量。将当代信息技术融入企业人力资源开发与管理过程中,建立灵活高效的管理信息系统,已成为企业提高人力资源管理水平的必由之路。本系统以实现人力资源管理为目的,提供了员工档案管理、奖惩管理、培训管理、考核评价、招聘管理、工资发放、用户管理及各种报表生成的功能。本系统具有较好的可靠性、灵活性、健壮性、