人才问题是关系党和国家事业兴旺发达的关键问题。当今时代，经济全球化深入发展，知识经济方兴未艾，科技进步日新月异，只有抢占人才高地，才能走在时代前列，实现国家富强、民族振兴、人民幸福。公务员是党和国家事业发展的中坚力量，近年来，随着《国家公务员法》的颁布，尽管公务员录用制度不断走向法制化、规范化和科学化，公务员队伍的数量进一步壮大，整体素质大幅度提高，但由于多种原因造成的人才流失现象仍然严重，高素质人才占公务员总体的比例仍然不高，在经济欠发达地区尤为严重。因此，经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍显得十分重要而紧迫，日益成为地方经济社会发展的重要战略任务。本文结合湖南省怀化市的具体情况，就经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍问题进行了比较深入的研究。本文主要对经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍的相关概念进行了比较系统的分析，揭示了经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍的重要意义，并以湖南省怀化市吸纳社会优秀人才进入公务员队伍的现状为基础，对目前经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍存在的问题及主要原因进行了较为全面的分析，最后提出了经济欠发达地区吸纳社会优秀人才进入公务员队伍的政策建议。