随着邮政体制改革的不断深入,中国邮政集团公司业务的不断发展,为保持国内邮政业务龙头老大的位置,迅速推行新业务,加强员工管理、服务能力,对员工进行业务、管理、服务等各方面的培训显得尤为重要。中国邮政集团公司培训中心培训任务逐年增加,对培训信息进行科学处理、分析的要求也随之提高。为保证培训中心培训工作的顺利开展,合理配置培训中心的培训资源,落实好培训的组织管理工作,提高工作效率,进行科学分析,为以后培训工作的开展,乃至邮政业务的发展提供参考,就必须加强邮政培训工作的信息化建设。本文以中国邮政集团公司培训中心培训管理工作业务为例,围绕着培训管理信息系统项目的实施,论述了培训管理各项工作的要求,提出了培训管理信息系统建设的必要性以及总体设计规划。通过对中国邮政集团公司培训中心培训业务流程的分析,提出了培训管理信息系统的设计方案,并重点阐述了该系统在开发过程中各模块的具体分析和功能实现。本文主要完成了培训管理信息系统的需求分析和总体功能设计,包括系统结构、数据库的选取、开发方法的选用,并完成其功能的设计,包括系统管理模块、个人信息模块、参数维护模块、教师管理模块、课程管理模块、班级管理模块、学员管理模块、统计分析模块等8个的模块的功能设计。中国邮政集团公司培训中心培训管理信息系统在培训中心进行了试运行,并顺利通过测试,取得了较好的使用效果,全面符合了培训业务管理的要求,得到了使用者的好评。