随着我国改革开放的深化和加入WTO,围绕人才特别是涉外人才的竞争更加激烈。面对席卷全球的经济一体化浪潮,对河南这样一个外向型经济度相对较低的省份提出了更高的要求。新形势下,外事侨务部门能否提升我省的国际竞争力和对外交流水平,外事侨务部门能否胜任肩负的使命,能否为我省跨越式发展发挥更大的作用、做出更大的贡献,关键在于能否建设一支素质高、能力强、有开拓创新精神、适应我省对外开放和中原崛起需要的外事侨务干部队伍。本文在充分调查研究的基础上,通过理论和实践思考,概述了河南省外事侨务系统现状和外事侨务干部队伍构成,找出了制约外事侨务干部队伍发展的问题,剖析了外事侨务干部队伍建设存在问题的原因,并借鉴国内外干部管理科学化的理论依据,结合河南省的实际情况,提出了河南省外事侨务干部队伍科学化管理的对策与建议。