中国创业板市场旨在为中小型高科技技术企业服务,缓解高科技企业的财务压力,为企业自主创新提供资金支持,优化资源配置,提高中国自主创新能力。现有评价指标体系提出时间较早,没有对新产生的指标进行整合和筛选。而本文在对国内外大量文献进行研究的基础上,对创业板上市公司创新能力评价体系重新构建进行了理论和实证分析。在理论分析阶段,本文从生产函数的角度建立了中国创业板上市公司创新能力评价指标体系一级指标层,包括资本投入、劳动投入和全要素生产率;二级指标的选取则是在借鉴其他学者研究指标的基础上,整合了来自创业板的财务指标,并通过基于主要信息含量的指标筛选过程得到了九项指标,包括研发投入金额、研发投入占营业收入比重、研发人员数量、研发人员占员工总数比重、本科学历以上员工占总员工比重、主营业务收入增长率、净利润增长率、净资产增长率和总资产增长率。在实证分析阶段,本文选取了信息技术产业数据作为样本,借助因子分析法和层次分析法进行分析,验证了评价体系构建的合理性。得到结论:在人才投入方面应创新人才培养机制,增强员工的归属感。在研发投入方面,应注重内部研发投入,积极寻求与高校之间的创新合作,组织创新型竞赛发掘人才,对创新项目提供资金支持。