企业内部控制是对经营与管理效果的监控，高效完备的内部控制能够抵御和降低企业管理的风险，可以增强企业对外发布的会计报告及信息等质量，降低财务舞弊的发生率。保险公司是经营风险的特殊金融行业，维系着资本市场的发展，必须具备较高的风险的管理水平，健全内部控制制度，但是内部控制制度容易流于形式，为了避免此类情况的发生，加强评价内部控制的执行效果成为必要。　　内部控制的研究发展由来已久，美国的COSO委员会的研究成为内部控制发展的里程碑，我国借鉴COSO委员会的概念，财政部五部委2010年联合出台了《企业内部控制规范》，至此我国内部控制的研究迎来了发展高潮。保险公司的内部控制评价始于《寿险公司内部控制评价办法(试行)》及《企业内部控制评价指引》的颁布，本文从评价办法和评价指引出发，以中国平安保险（集团）股份有限公司为研究对象，结合中国平安公司的年报、内部控制自我评价报告、审计报告等公开资料分析了中国平安保险公司内部控制评价的现状及存在的问题，运用层次分析法构造了平安保险公司内部控制的评价指标体系，模糊评价了中国平安保险公司的内部控制效果，得出平安公司的内部控制设计运行有效，整体水平为“优”的研究结论，之后针对平安公司的得分情况和现状提出了针对性的改进建议，并在平安公司评价的基础上推而广之为有效评价保险行业的内部控制发表了对策，最后，论述了文章的研究可能存在的局限性及做出了下一步的研究展望。