本文基于韩礼德的语域理论,以翻译实践《约书亚原理》为例,探讨职场小说翻译中不同情景语境的语域变量对翻译策略的决定作用。本次翻译素材的一大写作特点是多样的叙述形式,包括书信体和对话体,反映各种人物关系,推动小说的情节发展。不同的场景和事件、人物关系和交流的渠道及方式构成了职场小说中多样的情景语境。韩礼德提出情景语境中的语域变量包括语场、语旨和语式,三者能让语言与相关的情景语境相联系,从而实现文本的概念功能、人际功能和语篇功能。本文首先根据语域的三个变量将原文中不同的情景语境进行分类,分析具体事件、人物关系和交流的渠道及方式,探讨三者对原文和译文的概念意义、人际意义和语篇意义的决定作用,推导出职场小说的翻译策略。职场小说中的具体事件如商务谈判、电话会议等通常涉及特定用语,联系上下文推测出原文的概念意义后,采取增益的手法避免因为直译而导致的漏译和错译,以便在译文中实现和原文相似的概念功能。针对职场小说中复杂的人物关系,比如雇佣关系、合作关系、师徒关系等,首先分析不同情景语境中人物关系的亲近远疏,据此采取释义的手法让译文更符合特定角色的语言特征,从而实现和原文相似的人际功能。电子邮件和对话是职场小说中的两种常见语篇形式。电子邮件属于口笔语混合语类,常使用委婉语和礼貌用语。对话属于口语体,常采用更为亲密、随意的语言。在译文中区分口笔语的表达方式,能够实现和原文相似的语篇功能。本文结合职场小说的写作特点,以语域理论指导翻译实践具有可行性。职场小说翻译研究成果较少,希望本研究能够对今后的职场小说翻译和研究起到一定的借鉴作用。