论文部分内容阅读
当前,人类面临着前所未有的以知识为背景的高速经济增长时代,知识作为生产力的价值越来越突出,相应地,高技术产业作为经济增长的支柱作用也越来越明显,科技人员的决定性作用也越来越重要。而高技术产业由于知识更新速度快,生产手段的复杂性、技术性要求高,对科技人员的依赖性强。在这种情况下,科技人员的效率和创新能力成为企业竞争力的核心,是企业发展的发动机,通过对科技人员的有效运营,使新知识、新技术以及资本转化到新产品和新服务上去,从而获取更好的回报。因而,企业对科技人员的战略问题就摆到了愈发重要的位置上来。