标记模式是由Myers Scotton提出,它强调从认知角度分析语码转换,认为语码转换是协商人际关系的工具。从标记模式视角来看,语码转换是说话者的一种理性行为,由于理性行为重视投入与回报的分析,因而语码的选择与目的紧密相连。简单来说,说话者的目的就是提高回报,最大限度地降低成本,即优化产出。因此,说话者选择语码转换就是为了从中得到好处,实现个人的社会动机。自二十世纪六十年代以来,语码转换便引起了学者的广泛关注。学者们从社会语言学,心理语言学,语篇分析,语用学等不同视角对语码转换的分类,结构,心理动机等方面进行分析。然而,在语码转换的研究中,用标记模式分析外企职场小说中语码转换的社会动机研究较少。并且,还没有学者根据不同研究对象特点,对Myers Scotton的语码转换分类进行再分类。因此,本文旨在探讨以下两个问题:一、从Myers Scotton的标记模式视角出发,在《杜拉拉升职记》中主要应用了哪几类语码转换?二、每一类语码转换具体的社会动机有哪些?本文通过量化与质化相结合的方法,从标记模式的视角研究外企职场小说《杜拉拉升职记》中语码转换的类别及社会动机,研究对象为小说中出现的所有语码转换现象,对于对话中的语码转换会给出相应的语境提示和人物介绍。首先对小说中语码转换的类别进行探索,主要有三大类别:无标记语码转换,有标记语码转换,双重标记语码转换。其中,“双重标记语码转换”是作者根据文本特点,在Myers Scotton分类的基础上,提出的一种语码转换新类别。双重标记语码转换是指交际者双方对同一语码转换是否有标记未达成共识,交际者从中实现交际目的的双赢。其次,以标记模式为理论基础研究小说中语码转换的社会动机。有学者曾用标记模式将社会动机分为17类,但并不适用于本小说语码转换的研究。因此,作者在语码转换类别的基础上,将社会动机也相应分为三大类,共11种社会动机,分别为:坚持元语言,经济原则,彰显当代语言特色,映射外企文化,专业术语,营造幽默氛围,拉近社会距离,委婉语气,突显关键词,语义最大化和双赢策略。如例句“被炒也算是deserve it。”中,语码转换的社会动机为委婉语气。在坚持礼貌原则的基础上,将有攻击性的语言通过语码转换的手段使其语言力度降低到可接受的范围之内。再如例句“两人很快就混得N熟了。”,通过字母“N”的使用实现语码转换,并将语义发挥到极致,因此社会动机为语义最大化。