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在钢铁产能过剩、下游产业增长乏力、原材料价格持续走高的大形势下,钢铁企业纷纷挖掘自身潜力,以应对日益严峻的市场形势。培训作为企业培育业务骨干,挖掘自身潜能的不二选择,也显得日趋重要。钢铁行业作为老牌传统行业,企业对培训一贯比较重视,培训体系比较完善,但是,“培训是否有效果?”,“培训对企业绩效有无影响?”等有关培训效果评估的问题企业往往难以回答,这就使得钢铁企业在现有市场形势下对培训效果评估的研究迫在眉睫。SC钢铁公司作为作为一家国有大型钢铁联合企业,产品涉及炼钢、炼铁、水泥、锻压机械等多个领域,拥