对外直接投资是企业进行国际化的重要方式，且越来越多的被中国企业所采用。一般来说对外直接投资战略分为利用型和探索型两种，以往的研究认为这两种战略是相互竞争的。但是随着外界环境的复杂化和研究的深入，学者们渐渐认识到单纯依靠两种战略中的一种并不能使企业拥有长久的竞争力。因此学者们提出应当将两者有机的结合起来，实现协同效应，这就是并进型战略。
　　以往的研究大多是关于并进型战略对企业绩效的影响，缺少对于并进型战略影响因素的研究，特别是缺少对于对外直接投资并进型战略的影响因素的研究。基于此，本文从资源基础观和动态能力视角，提出技术创新能力会对企业对外直接投资并进型战略产生影响，并以2009-2016年沪深两市上市且拥有海外子公司的86家A股制造业企业为样本通过实证的方法对该影响效果进行了验证。
　　此外，基于高阶理论，高管会对企业的战略以及资源分配产生重要的影响，因此本文引入了高管个人人口特征作为调节变量，检验其对技术创新能力与企业对外直接投资并进型战略之间关系的调节作用。
　　实证研究结果表明，技术创新能力与企业对外直接投资并进型战略的平衡度正相关。进一步地，高管年龄的增大会削弱技术创新能力对企业并进程度的正向影响，高管任期的延长也将削弱技术创新能力对企业并进程度的正向影响，而高管学历的提升会增强这种正向的影响。本文的研究结果对于企业如何制定并实施对外直接投资并进型战略有一定的指导作用。