荀子管理思想是中国传统管理思想的杰出代表,它不仅在中国古代管理思想发展史上占有及其重要的地位,而且对中国两千多年封建社会管理实践产生了深刻的影响。荀子管理思想是出于适应社会历史转型的国家管理需要,体现了历史与现实的统一,作为身处社会历史转型期的思想家,荀子站在历史与现实的高度,以儒家管理思想为基点,对先秦时代诸家管理思想进行了扬弃,从实践的角度提出了以“隆礼重法”为主要特征的社会管理思想理论,其中不乏揭示和反映人类管理活动中带有普遍指导意义的管理科学规律,体现了荀子管理思想的博大精深。荀子管理思想不仅是先秦时期诸子管理思想的综合和发展,而且开创了中国封建社会管理思想史上的先河,成为中国两千多年封建社会管理的主导思想。荀子管理思想中蕴含着丰富的理论价值和实践意义,被中国历朝历代封建统治者奉为安邦治国之道,对中国封建社会的发展演变产生了决定性的影响。当前中国社会处在一个急剧变革的历史时代,随着经济时代和信息社会的到来,我国社会也已经进入全面建设小康社会的新历史阶段,这对中国的发展来说是一个关键的转折时期。从历史的经验来看,管理思想最有希望、最有创造性的地方是经济迅速起飞的国家和地区,历史为中国传统管理思想的发展提供了一个前所未有的新机遇。实践也证明中国古代丰富的管理思想只有经过提炼、加工,才能具有明显的现代价值,荀子管理思想要在当代社会发挥积极作用,必须首先对荀子管理思想进行现代条件下的认识和诠释,才能深刻把握其中的积极因素。本文从荀子管理思想的哲学基础入手,分析了荀子管理思想形成的历史背景,探讨了荀子管理思想的几个主要特征,从政治、经济、思想道德建设、外交到和谐社会等方面,研究了荀子管理思想对于中国现代社会的重要指导意义,以期为当今的社会管理实践提供理论参考和历史借鉴。