由于煤炭行业的高危险性,其实际生产作业时不安全事故时有发生,其中多数是由于人的不安全行为所导致,因此控制人的不安全行为是减少事故多发的关键。为了有效控制人的违规行为,减少煤炭企业事故的发生,本文围绕行为安全审计方法及实施流程开展研究。首先,本文将安全审计方法与行为管理其他方法进行比较与分析,通过文献梳理及对航空、通信、信息、交通等领域安全审计研究成果的归纳,阐明了行为安全审计定义,并阐述了煤炭企业矿工行为安全审计概念等基本内涵。其次,以煤炭企业一线矿工行为为对象,以安全审计方法为基础,构建了煤炭企业一线矿工行为安全审计的内容体系,包含工作环境、安全意识、技术能力、学习与培训、应急安全五项内容;基于此编制了煤炭企业矿工行为安全审计内容调查问卷,运用SPSS16.0软件对228个有效样本的测验问卷进行信度和效度检验,完成煤炭企业一线矿工行为安全审计内容的探索性分析,从而初步确立了本文的矿工行为安全审计内容体系模型。再次,基于所确立的煤炭企业一线矿工行为安全审计内容体系,探索性设计了煤炭企业一线矿工行为安全审计流程,并编制了一线矿工行为安全审计清单。最后,通过对某煤炭企业三个区域内不同岗位矿工行为安全进行审计,得出审计结果并提出相应干预措施。本文将安全审计相关原理和方法应用到行为安全研究中,丰富和拓展行为安全相关理论研究的应用范围,为煤炭企业安全管理技术和方法的创新提供新思路和新的理论依据。对煤炭企业一线矿工实施的行为安全审计,有助于减少煤炭企业一线矿工不安全行为,切实提高煤炭企业行为安全管理水平,保障煤炭企业安全生产,确保煤炭企业可持续发展目标的实现。