观点采择与权力之间的关系及其影响机制近年来引发越来越多研究者的兴趣，不只因为掌权者的观点采择在组织结构中有重要的意义，也因为二者之间关系结论的不尽一致，为此他们使用不同的研究范式对权力与观点采择的不同维度之间的关系进行了广泛的探索，发现有一些影响因素如亲社会取向和领导风格等在其中起到了一定的影响作用，却忽略了对此类变量有重要影响的个体内在动机即权力动机在其中的作用。　　本研究基于权力的目标导向理论，首次引入不同类型的权力动机，即个人化权力动机和社会化权力动机，来探究权力和观点采择的三个维度之间的关系及其作用机制。在实验范式方面，本研究采用具有中国文化特色的成语作为权力语义唤起法的材料，采用经典的观点采择范式来考察观点采择的三个维度，全面深入地考察权力和观点采择之间的关系，对于权力和观点采择的研究方法和范式的完善具有一定的理论意义，对于组织结构中的领导职能发挥有重要的现实启发意义，同时对于中国文化背景下的权力动机探讨提供一定的素材。本研究主要包括两项实验。首先预实验中使用图片故事练习来考察被试的个人化权力动机和社会化权力动机分布状况，并作为正式实验被试的分组依据。实验一主要考察权力动机、权力与社会观点采择(包括情感观点采择和认知观点采择两个子类型)之间的关系，实验二主要考察权力动机、权力与空间观点采择之间的关系。　　本研究得到的主要结论如下：　　(1)权力与观点采择三个维度之间关系不一致。权力不可显著预测情感观点采择，但可预测认知观点采择和空间观点采择。　　(2)权力动机对观点采择三个维度之间关系也不尽一致。个人化权力动机和社会化权力动机不可显著预测情感观点采择，但可显著预测认知观点采择和空间观点采择。　　(3)权力动机在权力和观点采择关系中调节效应显著，这种调节效应在情感、认知和空间三个观点采择维度中的表现一致，相比于个人化权力动机为主的个体，社会化权力动机为主的个体的观点采择表现更好。