当前经营者作为企业经营管理人才的作用日益突出，企业经营者的职业化和市场化已经成为市场经济条件下实现人力资源合理配置的迫切需求。企业经营者资质评价技术是经营管理人才市场运行的重要依托，而评价指标体系和评价模型的建立是评价的关键所在。 本文旨在对经营者资质评价技术的研究。首先分析了经营者资质评价的特点和理论依据，包括经营者资质评价的相关概念、评价的必要性和可行性，以及目前国内外研究和应用状况；其次，总结并优化了经营者资质评价的技术和流程；然后在分析经营者的素质能力基础上建立了评价指标体系，包括经营者基本素质指标、业务能力指标及业绩贡献指标，并采用层次分析法和专家意见法相结合的方法来确定各指标的权重；最后，建立了模糊数学模型、功效系数模型和综合评价模型，并通过案例进行实证计算，输出评价结果。