伴随着我国人均GDP达到3000美元,心理方面的疾病正逐渐成为威胁人们健康的头号杀手,各类群体的心理健康方面出现了许多问题。而近年来,政治形势的变化和持续的社会转型,使得领导干部的心理健康状况越来越受到社会的关注。加强领导干部心理健康教育,意义深远,正当其时。基于此,本研究使用问卷法,对某局的140名处级领导干部的心理健康进行了调查和分析。研究结果发现,一方面,这个局处级领导干部心理健康状况良好；另一方面,该局个别处级也存在一定的心理问题,异常率为5.71%。在分析了问题的原因背后,从社会工作专业的视角出发,本文认为从微观系统、中观系统、宏观系统出发,具体运用投射性测验,个别访谈以及理性情绪疗法等技巧帮助领导干部正确认识心理健康的概念,调节个人情绪,挖掘自身潜能,解决心理健康方面的问题。对具有共同心理健康方面需求的处级干部可以组成一个小组,由社会工作者协助专业的心理咨询师开展心理健康方面的教育与咨询,具体的活动方式包括集体讲座教育,团体拓展训练,包括心理剧在内的团体咨询,以帮助领导干部解决共性问题。同时,社会工作者也应该在文化、组织和社会政策方面进行努力,构建综合性的干预系统。