随着我国经济的飞速发展，社会转型的加速和家庭结构的变迁，我国“啃老族”数量出现日渐增长的态势，许多处于青年阶段的人他们已经达到了成熟阶段，却不能独立，不管自己是否已经参加工作、或者自己有无收入，他们还继续依靠父母生活，时至今日，吃父母的、穿父母的、用父母的这种现象，彻底的颠覆了中国传统家庭伦理价值观。大规模“啃老族”的存在给社会带来人力资源的浪费、社会养老保障的负担、就业人口机构失衡等一系列问题，整个社会都将为此承担巨大的经济成本和社会成本，并且将可能引发一系列的社会效应。能否减少或消除“啃老族”，不仅关系到该群体的健康发展，也关系到整个社会的稳定，关系到和谐社会的发展和国家实力的提高。以往“啃老族”都是被归类在失业青少年当中，可是，我国的“啃老族”并不担心自己不工作，他们的心态上不同于失业者。本文将探讨“啃老族”的工作价值观及“啃老族”工作价值观的变迁曲线，透过生命历程的观点，探讨“啃老族”周围父母、师长、朋友的观念在其生长过程中是如何塑造以及改变其工作价值观的，对其形成工作价值观的本质与意义进一步全面深刻的探究。论文共四个部分：　　 第一部分：介绍此项研究的背景起因，然后介绍本研究的目的，并且对已有的相关国内外理论进行研究，对文献做系统的梳理。接下来是对主要概念的界定以及介绍相关理论的应用，最后对本文选用的研究方法加以阐述，以及对选用的研究对象予以介绍。　　 第二部分，详细介绍本研究六个研究对象的生命历程。　　 第三部分，透过六个研究对象的生命历程分析其工作价值观念，分别从家庭教育、学校教育、以及朋友之间的互动三个方面来进行详细的阐述。　　 第四部分，首先呈现出六个研究对象的工作价值观变迁曲线，分别以六张图来表示，接着针对我国“啃老族”青年工作价值观提出的一些建议与对策。