经过近三十年的发展,我国社会保障事业虽得到了快速的发展,但同时也暴露出了一系列的问题,比如,资金被挤占挪用事件频繁发生、公众的参保率依然很低、社保制度在地区、城乡之间发展不平衡、社保资金存在贬值的风险等。这些问题的存在使得我国社会保障事业面临严峻挑战。究其原因主要是我国在社保资金审计方面缺乏与资金运营相关的评价制度和有效的资金管理的监督方式。若要改善上述现状,最有效的方法就是建立健全我国的社保资金管理方面的法律、法规、规则条例等,并发展、完善社保资金绩效审计,建立符合实际的绩效审计评价指标体系是其重点环节。基于以上情况,本文在分析中外社保资金绩效审计现状、分析相关的理论基础以及我国社保资金管理现状和绩效审计存在的问题的基础上,采用关键业绩指标法构建了符合我国国情的社保资金绩效审计评价体系,在“3E”模式的基础上又增加了合规性、公平性、满意度、可持续性四个指标。用该指标体系对H县养老保险进行了绩效审计。希望能为我国社保资金绩效审计评价体系研究新思路的探索提供新思路。