随着社会经济的发展,社会企业在世界各地蓬勃兴起并不断发展。社会企业在社会使命和市场经济的驱动下以创新的商业模式解决社会问题,创造经济和社会价值,因而受到广泛关注和高度重视。公益创投作为一种新型的投资模式,它的兴起和发展为社会企业的发展注入了新鲜的血液。从公益创投角度对社会企业绩效进行评价,既能够有效保护公益创投者的利益,又能够向社会展示其所创造的双重价值,促进其他利益相关者积极参与社会企业活动。因此,研究公益创投视角的社会企业绩效评价指标体系的构建,具有重要的理论和现实意义。本文构建了基于公益创投视角的社会企业绩效评价指标体系,并运用因子分析和DEA模型相结合的方法进行评价。首先,本文介绍了委托代理理论、利益相关者理论、社会福利理论、社会资本理论,在对国内外公益创投、社会企业以及社会绩效评价进行文献综述的基础上,给出了相关概念。其次,介绍了社会企业绩效的内涵与创造,阐释了公益创投视角的社会企业绩效评价的动因与优势,进而对绩效评价应考虑的因素以及各要素之间的内在逻辑关系进行了分析。再次,在广泛参考相关文献及机理的基础上,结合公益创投与社会企业的特殊性,并辅以专家咨询,初步构建了包含经济效益、社会影响力、可持续发展能力、管理能力、创新与学习能力五个维度的社会企业绩效评价指标体系,并通过指标鉴别力和相关性分析对初设指标进行筛选和优化,形成一套较为科学全面的评价指标体系。最后,本文在对构建的评价指标进行调研的基础上,通过因子分析对指标体系进行精简,并运用DEA模型对样本社会企业进行指标体系的实证分析。根据实证结果分析样本社会企业绩效,得出社会企业的绩效水平还有待提高。通过对评价指标体系的实证研究,能较为科学的反映社会企业绩效的实际状况,也验证了指标体系的科学性与合理性。