本文首先从企业文化的定义和内涵出发,简单介绍了企业文化的内容与结构、企业文化的功能以及企业文化的特征,探讨了当今国内外企业文化研究的现状,并针对企业文化的研究背景提出了研究的企业文化的目的及意义。重点以摩托罗拉公司的企业文化为研究课题,介绍了摩托罗拉公司企业文化的形成与发展,对其企业文化中“肯定个人尊严”这个核心价值观进行了详细地阐述,深入地分析了其企业文化在企业管理和日常运转中的表现,以及其企业文化在推动摩托罗拉全球经营走向成功中所起作用。并通过摩托罗拉(中国)公司企业文化的本土化建设与融合的成功案例,结合当前经济全球化的时代大背景,分析了企业文化在企业跨文化管理和经营等方面所起到的积极作用。最后结合摩托罗拉和摩托罗拉(中国)公司企业文化的特点,比较外资企业与中国企业在企业文化建设上的差别,运用理论与实践相结合的方法,提出了摩托罗拉(中国)公司的企业文化对于中国企业文化建设的借鉴意义,并指出了中国企业如何建设有中国特色企业文化的途径。