随着社会经济的发展和高校的扩招，大学毕业生的人数逐年增多并伴随着在求职过程中很多问题的出现，“就业难”成为大学生毕业最头痛的事情，帮助大学生能够清晰的对自我进行正确的定位，成为当代高校和社会关注的热点话题。大学生即将步入社会，他们需要对自己各方面不断完善，向职业目标迈进做出准备。“职业成熟度”是个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度，可以有效预测个体的职业发展水平，对大学生职业生涯辅导具有重要作用。心理韧性是个体所具有的积极心理品质，在个体遇到困难的时候能帮助其对压力产生缓冲或抵御作用，消除负面的影响，由于现在大学生会面临很多问题，在应对的时候容易产生不良的情绪，内心略显脆弱，因此应对当代大学生的心理韧性进行关注并着力提高。由于心理韧性在逆境中对人的发展具有重要作用，所以与个人各个方面关系也非常密切。大学生正处于面临求职问题的关键时期，在很多方面都面临困难和挫折，由此看来，心理韧性与职业成熟度关系密切。但具体存在多大程度的影响呢？基于对此的考虑并结合前人在这方面做出的一些的研究，本研究采用已有问卷，利用SPSS17.0对所采集的数据进行统计分析，探讨了大学生心理韧性与职业成熟度在人口统计学上的差异，以及两者之间的关系，探讨结果如下：（1）心理韧性在性别、年级、兼职工作上存在显著差异；在家庭来源，家庭结构、专业和担任职务上均没有显著差异。（2）职业成熟度在性别、专业、担任职务、年级、兼职上存在显著差异，但在家庭来源和家庭结构上不存在显著差异。（3）心理韧性与职业成熟度呈现显著的正相关，并与职业成熟度的职业决策知识维度、职业决策态度维度均呈显著的正相关。