改革开放以来,城市依靠工业基础较好、人口集聚度高和国家政策倾斜等优势率先发展,为国家经济的飞跃贡献了巨大力量。而农村则因历史、自然等诸多因素逐步走向没落。随着时代发展,社会更加关注农村建设及农民生计等问题,部分地区率先推进实施“村转居”社区建设。“村转居”后的居民生活环境得到明显改善,但生活成本较之前也大幅提高,以往“耕种+零工”的生产生活模式已经无法满足现实要求,获得一份稳定且收入相对较高的工作成为提高“上楼”居民生活质量的必要条件。本文聚焦于促进镇域内的“村转居”社区居民就业问题进行研究,总结现有就业促进措施取得的成效,采取问卷和访谈的方式重点对社区居民和相关涉及群体展开调查,针对Z县Q镇“村转居”社区居民就业存在的问题进行实证分析。研究调查发现,Z县Q镇在促进“村转居”社区居民就业问题上做了较大努力,取得了一定成效,但受社区居民自身和外部环境的多种因素影响,社区居民在就业过程中依然存在渠道狭窄、稳定性差、满意度不高等问题。从社区居民自身来看,其相对偏低的就业素质是不可忽视的因素,低层次的知识水平、单一的就业手段、落后的就业观念等等都使得社区居民在就业中处于弱势方。从政府就业服务职能履行角度来看,政府在职业技能培训体系建设、就业信息传递、居民生活保障托底以及经济发展潜能挖掘等方面还需做大量工作。还有,较差的社会就业环境也是导致社区居民就业障碍的重要原因,具体表现为就业竞争激烈、社会劳动中介机构运营混乱等。针对上述问题,同时比较借鉴经典案例,本文提出:要提高社区居民就业整体素质,提升居民文化知识和职业技能水平,帮助居民转变传统就业理念;要强化政府就业服务职责履行,村（社区）等基层党组织要充分发挥就业的引领导向作用,在制定与新形势相匹配的就业政策基础上,政府应对现有职业技能培训服务体系巩固健全,持续加大对小微企业资金支持力度,并为社区居民提供更加完善的社会保障服务;要构建良好的社会就业环境,要把规范培育社会劳动中介机构作为一项重要任务,企业也应在探索特色产业上谋求实功等等。