21世纪以来,无论是发达国家还是发展中国家都希望在高新技术的推动下大力发展本国生产力、提升本国国际竞争力和国际地位。因此我国相继也出台了很多推动高新技术产业发展的鼓励性政策,大力推进科技兴国战略。本文从R&D投入对企业绩效产生何种影响的分歧入手,进行破题,探索科技型企业研发投入、高管特征与企业绩效的关系,以期促进科技型企业的良性发展和国家经济的稳步提升。金融危机之后,企业的发展难、融资难、收益低下等问题,已经成为制约企业发展的通病,但科技型企业却在各种行业的竞争中异军突起,科技军工行业、科技生物医疗、科技养老等产业已成为当下的蓝海产业,本文通过近年来我国R&D投入占GDP的各年比例、各年科技型企业R&D投入增长比例以及科研人员数及专利数和对应的各年财务数据,认为我国科技型企业的研发投入与企业绩效存在正相关的关系,而站在高管特征的研究角度来看这种关系是不是会因为高管特征的不同而产生不同的效果。本文的创新点是现有文献多是单纯研究创新投入对企业创新绩效的关系、研发投入对企业创新绩效的问题等等,但本文建立在高管特征基于高阶理论进行研究研发投入对企业绩效的关系,因此在视角方面也具有一定的创新性。本文第一章首先从三方面对文章整体背景进行全面描述；第二章介绍了全文涉及的理论以及文献,并对相关理论和文献进行了系统的梳理和归纳总结；第三章的重点是对文中的三个核心变量研发投入、高管特征、企业绩效的相关关系的理论分析,提出研究假设；第四章进行实证研究设计,并通过实证研究,验证假设。最后得出结论,科技型企业的研发投入对企业绩效存在正相关关系。高管特征除了性别以外其余均对上述关系起到调节作用,高管平均年龄较低、平均职称较低以及不持股时对于当前经济下的科技型上市公司而言,对研发投入作用于企业创新绩效时的敏感性较强,反之较弱。