在这个经济全球化深入发展，国际政治格局极速转型的特殊时期。国家、集团之间的政治、经济、科技、文化竞争愈演愈烈，并最终归结为人才的竞争。人才已经成为当今社会发展不可或缺的必备要件，人才的研究因此成为21世纪科学研究的重点领域，而特定的地理环境对人才的形成起重要的作用。本文拟从人文地理学的视角，通过对历史时期江苏人才地理分布做一些探讨分析,从而进一步完善人才地理学的研究领域。首先，本文对江苏省各朝代人才的数据分析，在时间上从上古到新中国成立，可以说时段之长开创了人才地理学研究的先河。通过对江苏省人才数量的统计得出有明确籍贯的江苏省人才数量为3434人。研究发现江苏省人才在汉朝出现了第一次增长，随后是唐朝、宋朝，明朝开始江苏省人才数量大幅度增长，在清朝达到了第一次高峰，新中国成立后，江苏省更是为祖国培养了无数各岗位人才。从春秋战国、秦朝、两汉、三国、南北朝、唐朝、北宋、辽金元、明清、民国、新中国成立后的各个历史时期着手分析影响江苏人才数量的原因。其次，完整详实的总结江苏省人才的时空分布并对原因进行了探讨，总结规律、特点，这也是对比与以往的文献资料中较为细致总结江苏省人才数量、时空分布的文章。从时间的角度纵向来看，江苏省的人才在各个时间段是分布不均的、波动的，且波动幅度较大。从地理分布的角度横向来看，苏省水田交错，比邻海洋，有着显著的地方区域特征，在这种地理环境下，人才的分布也表现出一定的规律性。。秦以前，人才主要分布在苏北地区，随着时间的推移和朝代的变迁，江苏省的人才分布由苏北地区逐渐向苏中、苏南地区移动，最后，人才分布呈现出一种以苏州为中心向东西发展的态势，但主要还是集中分布与苏南地区。本文从各个朝代进行细致的分析和研究，得出气地理分布的主要原因，可以概括为：自然因素，包括地理位置及地形、水文、气候及降水量、丰富的资源；人文因素，包括政治因素、经济因素、文化及教育因素等。最后也是最主要最主要的是，在文章中首次涉及到了人才姓氏的分布分析，这在人才地理的学术研究中还是首次。由于江苏省特殊的地理位置及历史机遇，使得江苏省古今人物姓氏的分布具有自己的独特性及发展规律。本文运用集中度和复杂度的公式对江苏省的各朝代的人物姓氏进行分析。最终得出结论：江苏省人物姓氏的集中度是呈总体下降的趋势，以东汉为界，从春秋中期到东汉末其古今人物姓氏的集中呈现出起伏大的居高；江苏省的古今人物姓氏的复杂度虽然总体上趋于平稳上升状态但在元末明初及清朝末年处出现两次较大的转折。江苏省古今人物姓氏发展总体趋势为大分散、小集中，且其发展变化受到地理环境、政治因素、战争及经济文化的影响。