随着我国加入WTO,我国保险市场也进入全面开放时期,国际知名的保险巨头纷纷登陆,保险市场竞争环境日新月异,中国的保险公司正面临着严峻的挑战。笔者利用本人在阳泉市工作的便利条件,结合自身近三年的人力资源管理学习总结出阳泉市保险行业在培训管理方面和培训体系方面出现了很多问题。业务员是保险业的经营主体,为了在竞争中获得持续长久的成长,就要提高保险从业人员的综合素质,进行员工培训成为竞争的关键。那么保险公司应该怎样进行有效地员工培训呢?本文在分析研究国内外相关培训理论的基础之上,从阳泉市保险行业的培训现状入手,通过设计和发放问卷的形式来进一步深入地了解阳泉市保险行业的员工培训状况。共发放调查问卷210份,回收166份,有效问卷164份。通过采取问卷调查与座谈访问相结合的方法,揭示阳泉市保险公司员工在培训中存在的问题。并针对培训中存在的问题,结合问卷调查搜集到的数据和在分析阳泉市保险行业员工特点的基础之上,提出了阳泉市保险公司应建立员工培训体系,从公司发展战略和员工个人职业生涯发展两个层面出发,特别加强了培训需求分析、培训计划实施及培训效果评估。同时,在本文的最后也提出了阳泉市保险公司员工培训体系方案实施的保障条件,使阳泉市保险行业员工培训体系更为科学、合理,为进行员工培训提供了行之有效的对策。