就业是民生之本,与各国政府执政基础紧密相关。在开放经济中各国贸易与分工联系加深,除劳动力跨国流动外,就业机会更多表现为随产品流转而在国家间流动。多数发展中国家出卖廉价劳动力资源实现就业水平稳定扩张;部分发达国家凭借着雄厚的资本和技术力量参与分工与贸易,但其国内失业率攀升。不同类型的国家出现差异性就业表现,引起国家整体贸易得益与就业利益的取舍分歧,代表性国家如中国和美国。因此,准确识别国家间就业差异来源,把握就业转移的经济活动特征,对于开放经济下厘清就业利益得失及其原因、协调各国尤其中美两国的国际贸易得益与国内就业利益而言存在重要理论和现实意义。基于此,本文运用单区域及多区域投入产出模型,比较分析了中国与美国的就业特征。具体而言,为明晰中国就业远高于美国的原因,本文针对2005-2014年中国与美国诱发性就业差异进行空间结构分解分析,从而分别量化分析劳动密度、消耗结构、消费需求、资本积累、净出口差别对于两国就业差异的贡献。进一步地,基于供需耦合视角,本文核算了2000-2009年中美两国总量及区分技能、部门异质性的就业转移,并且构建考虑经济形态变换的反事实模型予以分解,从需求密度、投入结构、境内供需、境外供需、供给密度因素归因就业转移动态走向。实证结果表明:首先,空间结构分解结果显示,劳动密度和消耗结构效应是中国与美国诱发性就业差距扩大的重要原因,且由于消费需求效应对就业差距的缩减作用大于资本积累及净出口效应的扩大作用,致使最终需求效应有助于缩小两国就业差距。具体到行业来看,两国初级行业、劳动密集型服务业及公共服务业在劳动密度、消耗结构上的差别引起大规模就业差异。其次,就业转移测度结果显示,中国与美国就业转移规模相当而方向互异。两者均呈现扩张—收缩走向,但原因有差别,前者消费者就业量增速远大于生产者就业量,而后者生产者就业量小幅波动。两国低、中、高技能就业转移规模依次递减,均显现出与总量趋势相近的走向。最后,就业转移分解结果显示,供给密度、需求密度效应是就业转移的重点贡献效应,其他效应影响有限。当区分技能异质性时,各技能类别就业转移分解效应和转移总量分解效应的特征十分相似;当区分部门异质性时,初级产业、劳动密集型制造业引致中国与美国的就业转移最为显著。