21世纪的到来,信息化时代已经悄然向我们走来,并迅速的成为了这个时代的主流。很多银行部门都采用各种各样的方式对自己的员工进行针对性的培训,来保证刚入职的员工能更好的适应银行的新环境、新业务,从而成为银行发展需要的合格员工。本文通过研究采用何种信息技术方法能够实现更高效、更高质量、大规模、低成本的培训方式。本文通过调查员工对培训管理系统功能的要求,制定一个系统的开发方法,从而设计出银行员工培训管理系统。为了实现银行员工培训管理过程的信息化、整体化、高效化的目标,本系统进行了对银行业务、组织结构、员工业务培训的需求以及已有的网络环境的分析,而且还应用了软件开发中技术,重组了银行培训业务,把银行现有的培训资源管理、员工培训考核等信息、融入到了银行员工业务培训的过程中。本文在系统设计过程中,根据现有的计算机软硬件平台,详细的设计了本系统,并列出了本系统主要使用的设计方法、结构框架、E-R图。在系统实现的过程中,本系统采用的软件架构体系为B/S (Browser/Server),数据库为SQL Server 2005=通过Web页面编程以及数据库存储过程的编写来实现系统的各个功能模块。在系统设计完成后,还要对系统进行全面的测试,来达到一个满意的结果。本文采用的开发技术平台为.NET,开发语言为C#,结构模式为B/S。通过使用IIS服务器环境,根据银行现有的网络,来实现各种功能的操作。在系统设汁完成后,通过测试来查看是否完成了预期的目标。