基于WCF的煤炭分布式薪资系统研究与实现

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WCF(Windows Communication Foundation)是微软公司为SOA(面向服务架构,Service-Oriented Architecture)提出的一套用于创建和运行分布式系统的技术框架,使用它能创建安全的、可靠的、跨平台的分布式解决方案。   本论文主要针对煤炭企业信息孤岛现象严重、下属单位各异、工种繁多、人员流动快、工资规则异常复杂等独有特点,提出一个跨平台、安全可依赖、可兼容旧有系统的解决方案,设计并实现出满足煤炭企业业务需求的煤炭分布式薪资智能管理信息系统。   本论文首先介绍了SOA的相关知识并简要分析了WCF分布式技术及其特点,指出运用SOA思想并利用WCF分布式技术手段可以充分满足煤炭企业对煤炭分布式薪资智能管理系统的业务需求。   其次,本论文运用SOA设计思想并利用WCF技术,在传统的三层架构开发模型的基础上增加了服务层,进行了开发模型的改进,建立了基于WCF的信息系统开发模型,该模型具有多客户端统一、强大扩展性等独特优点。   本论文接着描述了煤炭分布式薪资智能管理系统的业务需求,分析了煤炭企业现行的问题,利用现有的企业资源,集成企业人力资源系统、考勤系统等子系统,实现信息的共享,依照基于WCF的信息系统开发模型,根据系统的不同功能构建并封装多个系统服务,降低系统的耦合程度,提高服务的重用性,最终实现跨平台、可兼容、可扩展、灵活、安全、稳定、高效的多客户端统一的煤炭分布式薪资管理系统,并对薪资系统的关键模块进行了详细分析与实现,最后并对本薪资系统的特点做出了全面、客观的剖析,并提出了进一步的改进方案。
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