随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，市场环境更加复杂多变，我国石化企业正经历着前所未有的竞争压力和挑战。石化产业是我国国民经济的支柱产业和基础产业，对促进相关产业升级和拉动经济增长具有举足轻重的作用。如何保证石化企业在激烈的市场竞争中生存、发展和壮大是石化企业必须重视的问题，而企业间的竞争日益体现在核心竞争力上，提升核心竞争力已成为石化企业制胜的关键。现有的核心竞争力理论和相关研究文献大多缺乏对于其潜在文化底蕴和文化支撑的深入研究，而结合具体行业的研究更是鲜见。因此，剖析企业文化对核心竞争力的作用机制，基于企业文化，深入挖掘我国石化企业核心竞争力的提升途径具有重要的理论价值和现实意义。本文通过对国内外企业核心竞争力和企业文化的研究现状、相关基本理论及两者关系等的回顾和梳理，从不同层次企业文化对企业不同层次核心竞争力的传导机制和企业文化对企业核心竞争力主要构成要素的促进机制两方面，深入分析企业文化对企业核心竞争力的作用机制，为提升石化企业核心竞争力提供理论依据。在明确我国石化企业经济运行特征的基础之上，深入分析石化企业核心竞争力存在的不足。应用价值链理论建立我国石化企业的价值链，构建石化企业核心竞争力形成过程框架图，进而分析石化企业核心竞争力的影响因素。研究表明企业文化正是通过作用于影响因素中的能力因素来提升石化企业核心竞争力的。针对石化企业核心竞争力存在的不足，提出基于文化视角的提升石化企业核心竞争力的具体途径。最后，以大庆炼化公司为例进行分析，以期为石化企业提升核心竞争力提供实践参考。