我国党政人才的政治生态治理研究

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纵观人类文明的发展,每一次推动人类文明进步的重大变革都离不开人类的智慧与新知识的发现。现在,人类已经发展到以“知识经济”之称的二十一世纪,人才的重要性更是不言而喻。国以才立,政以才治,业以才兴。一个国家、一个政党要发展、要进步,最先要具备的就是人才,人才是一个国家的软实力。党政人才是六大类人才中的一种,是我国行政管理的重要人才,它对行政管理的效率有着直接影响。现阶段,我国的政治、经济都处在一个改革的攻坚期,为了适应我国发展的需要以及应对国际新形势的挑战,加强党政人才队伍建设和提高党政人才素质是极其迫切的。党政人才是政治系统中的一个重要主体,是政治活动的承担者,是政治行为的决策者和实施者。因此,党政人才在政治系统中扮演着最为重要的角色,拥有一支高素质、高能力的党政人才队伍是一个国家兴盛的根本。其中,影响党政人才建设的一个最主要因素就是政治生态环境。人创造环境,同样环境也创造人。拥有一个良好的政治生态环境对人才的引进、培养、选拔以及成长都有着不可估量的影响。政治生态的核心是“关系”,它研究的是政治系统或是政治体系内部各个要素之间,以及政治系统与其他社会系统之间相互作用、相互影响、相互制约而形成的关系。政治生态是一个国家或是一个地方的政治生活以及政治发展环境的具体表现,良好、健康、有序地政治生态是党政人才成长和发展的关键因素。从纵向上看,我国从建国以后党政人才的政治生态环境总体上是往好的方向在发展的,每一届领导人都越来越重视人才,越来越重政治生态环境,当然不排除中间有过的一些特殊时期使得党政人才的建设处于停滞或是倒退。在十八大召开之后,我国的领导人更是重视党政人才的政治生态环境,就如习近平总书记所说的一样,加强党的建设,必须营造一个良好的从政环境,也就是要有一个良好的政治生态。
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