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目的:初步修订出人格组织量表（Inventory of Personality Organization，简称IPO）的中文从业人员版本（IPO-Chinese Employee，简称IPO-CE），并对其进行结构分析和信效度检验。 方法:通过网络招募等方便取样的方式，352名被试在线填写量表，其中147名被试在三个月后接受重测。利用SPSS17.0，采用探索性因素分析、相关分析、项目分析等方法对IPO的数据进行处理。 结果:通过因素分析保留了IPO-CE41个条目，并提取出三个因子:情绪失调、攻击型、原始防御+认同紊乱。三个因子的Cronbachα系数在0.769-0.862之间，解释总方差的30.73％。修订后总量表的Cronbachα系数为0.907，重测信度为0.714。效度检验表明，修订后的量表具有良好的结构效度，与米隆临床多轴量表、主观幸福感量表等具有良好的相关，此外还可以在一定程度上预测被试的抑郁症状。 结论:本研究初步修订出的三维度人格组织量表（中文职业版），在社会从业人员中具有较好的信度和效度。