我国的休假制度源远流长,其源头可追溯到上古时期,多夹杂于帝王诸侯的巡游涉猎等活动中。宋代休假制度在吸收前代休假制度成功经验的同时,结合本朝的社会情况,制定出一套具有鲜明特点的休假制度。宋代对于休假的规定较前代宽泛,其规定的宽疏程度在我国古代史中地位突出。宽松的休假规定既可以丰富官员的日常生活,促进文化产业的发展,也可以提高官员处理政务的效率。本文分四部分对宋代官员的休假制度进行系统研究。第一章,对宋代以前官员的休假制度进行概述。分为四个时期,即先秦时期、秦汉时期、魏晋南北朝时期和隋唐时期。第二章,对宋代官员休假制度的形成与发展过程进行梳理。这项制度初创于太祖太宗时期,经真宗、仁宗、英宗等朝的发展逐渐完备。第三章,归纳宋代官员休假的种类、规定及特点。官员休假的种类,分为公假和私假两大类。公假包括节日假、旬假、国忌假、赴任假、唱名后假、朝假,还有特殊情况给假等;私假包括婚嫁假、丧假、病假、探亲假、私忌假等。另外对休假的规定和特点也进行了系统的论述。第四章,宋代官员休假对社会生活及文化的影响。主要论述在假日里官员的娱乐活动有哪些,并分析休假对社会生活和文化的影响。本文通过对宋代官员休假制度的相关资料进行整理与研究,在吸取前人研究成果的基础之上,结合时代特征,以期把宋代官员休假制度较为全面地展现出来,并对其有更深层次的理解。