在国内，“性骚扰”由于涉及个人隐私、文化禁忌和创伤，至今仍然是人们之间的敏感话题。人们对此话题的敏感，不仅弱化了社会对“性骚扰”的关注和重视，也使受害者本身及所属的家庭不敢面对和正视。近年随着“性骚扰”的报道日渐增加，性骚扰事件介入的部门也随之增多，但仍尚无专门的部门为这些个体和家庭提供有效的专业服务，无法将其伤害程度减至最低，而最终也被社会放置遗忘的角落。为此，对职业群体性骚扰应对方式的探索和研究，不仅能够折射出目前国内社会对性骚扰事件和受害者的基本态度，而且在很大程度上也可以预示着未来中国社会对性骚扰事件和受害者的关注程度和给予理解、关怀的可能性。本文以职业群体面对性骚扰的应对方式作为研究切入点，以社会学、社会心理学相关理论为指导，对我国社会职场中应对性骚扰的方式、特点、及同身心反应的关系进行较全面系统的研究。本研究以福建省的职业群体为例，运用特质应对方式量表（姜乾金编制、修订）、生活事件冲击量表（Horowitz,etal1979；Corcoran&Fischer,1994）进行问卷调查，展开实证研究，将描述分析和解释分析相结合，对职业群体的性骚扰应对方式与身心反应的相关性进行研究和探讨。本文根据资料收集和数据分析，结合社会学、社会心理学相关理论，首先对性骚扰和应对方式两个概念进行界定，其次对职业群体应对性骚扰的现状、特点和差异性进行全面阐释；同时对职业群体应对性骚扰时所呈现的身心反应及其差异性，进行描述；并且对职业群体性骚扰的应对方式和个体身心反应的相关性进行分析。研究结果表明：被试群体在面临性骚扰应激事件时，较多的采取消极、被动的应对方式。同一个体由于性别、婚姻、受教育程度不同，在面临性骚扰应激事件所采取的应对方式表现出较大的差异性；当被试群体倾向选择消极、被动的应对方式，所呈现的身心反应程度更具有严重性，产生创伤反应的可能性也更大。在此基础上，本文对社会职业群体如何更有效预防和应对性骚扰，维护身心健康提出了社会干预策略。本文是在社会学理论、社会心理学理论基础上所进行的一项实证研究，无论是理论视角还是研究方法都力求具有一定的创新性，以期抛砖引玉为今后的相关研究提供参考与借鉴。