齿轮特别是直齿齿轮，在现代机械产品中应用广泛，齿轮的加工精度直接影响着机械产品的质量和性能。测量公法线长度是齿轮精度检测的常用方法之一，相比周节累积误差和齿圈径向跳动,公法线长度测量既简便又准确,故在齿轮生产中成为齿轮质量评价的一种常用方法。为了高精度、高效率地完成直齿齿轮公法线检测及工人绩效评价量化管理，本文设计开发了一套公法线快速检测及评价系统，主要内容及结论如下：（1）根据系统的功能和技术要求，经过多方案比较，确定了系统总体构成。系统主要由检测模块和评价模块组成：检测模块包括硬件电路和上位机的检测子系统两部分；评价模块则由绩效评价子系统、质量奖罚子系统、档案管理子系统组成。（2）检测模块设计。包括硬件电路设计和软件程序设计两部分：硬件电路基于信号处理技术、串口通信技术，以LM358芯片为核心，实现检测指标的采集、处理与传送，主要包括信号处理电路、RS232-USB转换电路、电压转换电路三部分；软件设计以公法线评价原理为依据，主要实现串口设置、工号选择、参数设置、数据处理以及产品质量评定功能。（3）评价模块设计。基于．NET技术，使用C#语言，运用SQL Server2008数据库，在Visual Studio．NET2008开发环境中开发完成。评价模块由绩效评价子系统、质量奖罚子系统、档案管理子系统三部分组成。本文提出了基于熵值赋权的绩效评价算法，根据一般评价经验，选取加工总数、合格率及标准差做为评价指标，算法确定了各指标综合权系数的数学模型，避免了一般评价中评价片面化的问题，实现了客观地绩效评价、奖罚和人事档案管理。（4）系统调试及试验。分别对硬件电路、系统软件、系统整体进行调试；调试完成后选取一定规格的直齿齿轮，按公法线检测要求的步骤完成相关试验。试验结果表明：检测子系统精度为0.001mm，达到了公法线检测要求的精度；评价子系统基于熵值赋权算法，综合并量化了加工总数、合格率和标准差这三个评价指标，完成了绩效评价；奖罚子系统依照评价结果，输出奖罚结果及工资统计表；档案管理子系统较为完整地实现了员工档案信息化管理。